第437章 高管离职 (第1/2页)

“宁总在吗，有点事情想汇报一下。”
　　
　　“在，高副总请。”
　　
　　“……”
　　
　　秘书室的说话声也传到了宁晏的耳朵里。
　　
　　这是宁晏就职之后，第一次有正儿八经算高管的人来他的办公室。
　　
　　财务、商务、销售、研发、产品等等部门来来往往办公室的，都只能算是分管到具体业务的人。
　　
　　严格来说，只能算是中层管理。
　　
　　在这上面还有一个专门的高管层。
　　
　　以分管不同的业务模块来区分，一共是五个副总，三个事业部负责人。
　　
　　毕竟天颂公司曾经是一家估值到15亿的公司，只要开始融资，很快就会壮大，相当容易获得上市的机会。
　　
　　而且这里面有一点很重要，天颂公司的股份构成相对简单。
　　
　　所以高管队伍还是强大的。
　　
　　一共八个人，宁晏都认识，但至今未有过私底下的交流。
　　
　　这八个人持有天颂公司不到百分之十的分红股份。
　　
　　这些人的资料宁晏都有，基本上没有空降的，都可以算得上是元老级的。
　　
　　所以从颜芷嘴里说出高副总三个字后，宁晏就知道是谁了。
　　
　　副总高君耀。
　　
　　天颂公司元老级高管，主抓产品运营。
　　
　　今年三十八岁，年富力强。
　　
　　资料显示，高君耀在天颂公司草创初期，推广存储架构产品系列功不可没。
　　
　　如果宁晏的运营时间更长一些，是肯定会主动接触这个高副总的。
　　
　　“高总，请坐。”
　　
　　宁晏主动迎了两步，一同到会客沙发上坐下，称呼间不经意的将副字给去掉了。
　　
　　颜秘书很有眼力见的送上了茶水。
　　
　　“一直想跟宁总汇报一下工作，只不过公司进行了重大战略转型，大家都忙，没来得及，还请勿怪。”高君耀笑着说道。
　　
　　宁晏也笑了下：“高总客气，是我应该主动找高总的。”
　　
　　“实在是刚刚接手公司，事务繁忙。”
　　
　　两人寒暄了片刻。
　　
　　言谈间的气氛还是很和谐的。
　　
　　尽管高君耀的年纪都快可以做宁晏的长辈了，但该有的尊重还是有的。
　　
　　这个社会很多场合早就不以年纪论秩序了。
　　
　　在某种程度上，也算是达者为尊。
　　
　　只不过在当代，判断是否为达者，更多的是看金钱的富有度。
　　
　　而不一定是对社会的贡献程度。
　　
　　比如说宁晏，因为继承的关系，他对社会可没什么贡献，但因为掌控了足够的财富，就自然而然的会获得很多人的敬意。
　　
　　身边从不缺舔狗。
　　
　　“高总是有什么事情想要商量呢，还请直说。”宁晏做了个手势，主动挑起正事。
　　
　　高君耀清了清嗓子，面色平静。
　　
　　“是这样，宁总，我这两年身体上的小毛病比较多……”
　　
　　“……”
　　
　　“再加上公司的大战略转型，可能与我的职业规划存在一定的冲突……”
　　
　　“……”
　　
　　“所以，我今天是特地来向您提出辞呈的。”
　　
　　有一说一，高君耀说的还挺实诚的。
　　
　　首先。
　　
　　天颂公司每年是有安排定期的两次体检的。
　　
　　高管层的体检更是高端全面。
　　
　　这也是公司的常态。
　　
　　什么都有区别对待。
　　
　　高君耀的身体确实小毛病不断，跟年轻时的混乱作息和忙碌工作的打拼还有业务应酬等各方面都有关系。
　　
　　

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