第一卷_第179章：邵东的管理学 (第2/2页)

如果能过上龙哥和杰哥的日子，也是挺不错的。两个大人都关心着观棋这个不幸的孩子。
　　
　　可是这两个关心孩子的人却在孩子前途方面没有进行过深刻的交流。张东海将改良过的囚徒健身教会观棋之后，又去找了张绍东。
　　
　　张绍东这时候已经开始工作了。张东海打电话给他的时候，他正在训人呢。
　　
　　张少东是个不错的管理者，他将张东海的农场管理的井井有条的。这一切张东海都看在眼里呢。
　　
　　张绍东将监狱里管教们管理犯人的办法引进到了管理农场中来。张绍东的管理原则就是。
　　
　　先认定所有的被管理者都是一个坏蛋，是坏蛋就需要好好的监督。张绍东对干活的人设置了层层监督，甚至设置了告密者。
　　
　　在层层监督之下，兔子他们几个想偷懒都难。就算是在张绍东不在的时候，还有告密者在呢，谁也不知道告密者是谁。
　　
　　告密者如果举报属实，会得到很丰厚的奖赏。被告发的人会受到严厉的惩罚。
　　
　　这种管理办法其实也有一个很严重的缺陷。那就是管理太严格了。在严格的管理下所有工作人员都有很大的心理压力。
　　
　　好几个受不了压力都辞职了。但是这种管理对于于龙战国介绍过来的人来说，这是小菜一碟，因为，他们受到过更加严厉的管理，就是军事化管理。
　　
　　军事化管理最成功的就是富士康了，然后他们的员工被压力压的排队上楼自杀。
　　
　　监狱里的管理，好歹还将那些犯人当渣，人渣也是人。军事化管理，却是拿着士兵当机器。
　　
　　最终目的是将那群被认定为废铁的人锻炼成精钢。不知道其他地方的人怎么看待参军，东海那里都是家里教育不好的孩子，都会想办法送去参军，让军队帮忙教育教育孩子。
　　
　　还别说军队还真的是锻炼人好的地方，不管原来多人渣，退役之后一个个都大变样了真的懂事了。
　　
　　东海那里的人是非常迷信军事化管理的。张东海在靖国猪舍找到了正在训人的张绍东。
　　
　　天皇看见张东海哼哼了几声就算是跟自己主人打招呼了，当土皇帝当久了，天皇仿佛已经忘记了张东海的威严。
　　
　　这群被训斥的人看见张东海来了都松了一口气，他们都明白自己的这个老板是个老好人很好说话的。
　　
　　“人挺全的嘛，我准备在内部找几个人跟着我学习雕刻石像。谁愿意跟我干？”张东海说道。
　　
　　“我！我！老板让我去吧。”员工们一个个争先恐后的说道。不去才是傻子呢，这是多好的机会告别张绍东这个阎罗王啊。
　　
　　谁不知道直属于老板的员工简直跟生活在天堂一样，不仅能学到傍身的好技术，工作还都轻松的不得了。
　　
　　“别挤啊，别挤啊，这样子，让我邵东哥推荐，选择最优秀的人跟着我学艺。”张东海说道。
　　
　　张东海这么说，好多人都垂头丧气的，越是想跟张东海干的越是那些不服张绍东管理的人，这种人自然也不会是张绍东眼中的优秀者了。
　　
　　张东海也明白到底是怎么会事，所以张东海就选择那些愿意接受张绍东管理的人，这样子有利于张绍东以后管理农场。
　　
　　作为老板不能拆了自己公司管理者的后台。等到张绍东忙完正事，张东海将囚徒健身还给了张绍东。
　　
　　“这套健身法不错，但是里面有一点缺陷，我完善了一下，来我教你，你原来练的会伤害到你的身体。就别练了，练我教给你的。邵东哥你愿意拜我为师跟我学吗？”张东海问道。
　　
　　张绍东一听点头说道：“愿意，愿意。”
　　
　　“好，那我现在就教你。”张东海说道。