第460章 集体表彰！ (第2/2页)

听到同学们议论明星出场费价格，韩山也是吓一大跳，就他公司千万资产规模，年会可不敢这么弄。
　　
　　早在半个月前，韩山的思倩茶饮公司就举行了今年的年会，规模倒是不能和曙光比，年会举行的地方也就是在公司大本营举行，开销也就是控制在三十万左右。
　　
　　如果韩山知道陈青对于这场年会的开销预算是控制在三千万，不知道韩山会不会被吓得说不出话来。
　　
　　三千万都可以买下两个思倩茶饮公司了。
　　
　　相比较大多数人神色惊讶，夏安晴是在场众人中表现最为平静的人，脸上没有掀起丝毫波动。
　　
　　沐瑶的表现虽不像大众那么夸张，但多少还是流露惊讶表情。
　　
　　她以前在家，也曾偶尔从父母谈话间得知一些信息，父亲的瑶山茶叶公司，每年也会举行年会活动，但从父母交谈间她得知，自己父亲公司每年年会活动的预算也就是几十万上下。
　　
　　年会活动的内容也就是将公司里的人聚集在一起，吃喝玩乐，然后在表彰一些极其优秀的员工，一年的年会也就这样过去。
　　
　　初来到宴会厅，沐瑶就被里面热闹的景象给震惊住了，虽然她没有见过大企业公司的年会，但想来大公司的年会也就是和现今曙光公司举行的一样。
　　
　　.....
　　
　　长达将近一个小时的明星汇演，终于迎来落幕。
　　
　　在主持人的把控下，很快进入到下一个环节。
　　
　　表彰公司优秀员工！
　　
　　表彰优秀员工的范围不局限于曙光超市公司一家，其他诸如物流、地产、网络科技公司也都被概含在内。
　　
　　优秀员工的遴选，早在年会举行前就已经完成。
　　
　　此次2004年曙光公司年会优秀员工评选一共有三百个名额，曙光超市公司占据大头，占据两百四十多个优秀员工的名额。
　　
　　人数不多，相对于四家公司一共六千多名员工，优秀员工也只占据二十分之一，相当于二十个员工里面才出一个优秀员工。
　　
　　此次优秀员工表彰，由曙光超市公司体系的副总程兰，以及物流公司体系的副总王毅山联合进行颁奖。
　　
　　对于公司里遴选出的优秀员工，陈青也不吝啬奖赏，每个优秀员工都能得到一万元现金以及一万元购物券奖励，外加年终奖另算。
　　
　　如果加上年终奖，每一个优秀员工今年拿的奖金都超过两万。
　　
　　再加上平时的工资，一年下来五万块钱难度不大。
　　
　　一年赚五万，差不多相当于月均工资四千，四千的月工资在04年的江阳，比起那些企业的白领都要高上不少，而在曙光公司，他们还只是基层员工中的一员。
　　
　　这一次表彰优秀员工的环节，奖金和购物券都是现场发放，看着一个个员工拿着钱和购物券露出的开心笑容，陈青心中也涌现出丝丝自豪感。
　　
　　这些员工都能流露出这么纯真开心的笑容，他陈青这算是功不可没。
　　
　　没有他陈青的努力，怎么可能有曙光公司，没有曙光公司，又哪来的年会....