二、e先生的转折点 (第1/2页)

说起e先生，和前面的abcd先生不同，在我们进入正文之前还是值得大书特书一笔的，因为正是在e先生的任期内，a公司完成了从合资到独资的和平演变，e先生本人的命运也发生了巨大的变化。
　　
　　就在e公司开始在a公司的任期时，a公司的合资事业已经进行了八年了，基本完成了抗战。说句老实话，a公司在几任傀儡总经理和中方董事长的带领下以及中方员工的大力支持下，还是发展得很红火，丰富了地方政府的财政收入，解决了当地员工的就业问题，还带动了其他产业的发展（比如石榴姐的小餐馆）。在当时，要进入a公司工作哪怕是当工人，那也是祖坟上烧了高香，基本进去的都是有背景有关系的内部子弟，不存在公开招聘这一说法。那时候的销售人员和技术人员秉承毛爷爷的宗旨，自力更生艰苦奋斗，把吃苦当作光荣，把攻关当作目标，迅速吸收美国专利技术转化为自己的产品，在国内很快闯出了名堂。企业效益好，各方面自然水涨船高，一些相关费用的支出也就睁一只眼闭一只眼，能往家拿的就往家拿，反正拿完老美的，用完公家的，剩下还有自己的。那年头，据说a公司各家各户的菜刀都是在车间自己打的。
　　
　　由于公司的效益好，所以掩盖了很多问题，例如人员组织结构臃肿、各种费用成本过高等等，但是也由于公司的效益好，所以引发了很多矛盾。说起来，钱真是个好东西，成败都源于此。老美们看到中国的市场如此之大，加上对自己的产品技术有信心，认为a公司能够在中国内短期打开局面，市场zhan有率达到百分之八十完全是美国技术的功劳，可是美方只有一个总经理在任，而且经常被中方董事长欺凌，到了年终分红还要白白分成百分十五十，美国人真是有点不服气。不服气归不服气，大家都是大股东，谁也不比谁矮一截，中国人那是相当的有骨气，美国人的抗议都强硬回复，比起中国外交部发言人针对美国某些行为的发言，那可不是一个档次的，至少火yao味加上八级。
　　
　　这边a合资公司发展势头良好，当初政府留下的自留地却是处境不妙，本来投资小规模不大，没有先进技术和人员的支撑，眼看就撑不下去了，中方政府正在绞尽脑汁如何变废为宝化腐朽为神奇。正好这个时候美国人也在动心思，我有这么好的技术，这么好的产品，我又是个国际品牌，如果让我在中国自己搞，那赚来的钱不都可以运回美国了。最重要的是，抗战八年结束了，中国发生了巨大的变化，从H县到其省会的车程从十个小时缩短到了3个小时，H县也终于有了提供二十四小时热水和抽水马桶的酒店，老美们终于可以容受外派到H县的生活了。
　　
　　

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