正文 第五卷 阔步向前_第一百零二章 不设上限 (第1/2页)

杨瑞的这个消息，让两个业务部的同事激动坏了。
　　
　　能不激动么？
　　
　　这就相当于打怪升级，如果上来就给他们boss，在没有装备的的情况下，过不过的去是一回事儿，保不齐就被团灭。
　　
　　可现在却相当于多了不说，先给boss上个虚弱外加直接打到残血。他们只需要上去补个刀就可以了。
　　
　　这个时候，他们再看杨瑞的眼神，就已然有点变了。
　　
　　这些人里头，除了杨成，对杨瑞的认知都不足。
　　
　　甚至他们在第一眼看到杨瑞之后，还觉得他是谁家的富二代呢。特别是身边站着苏晓的时候，他的身份就更让人遐想了。
　　
　　当然，杨成和他的团队里的几个人是知道杨瑞家境的。他们甚至还旁敲侧击地问过杨成。
　　
　　得到的答案，则是杨瑞就是一普通人。
　　
　　但是，今天这个消息一出。
　　
　　杨瑞在他们的心里，包括杨成，都已然发生了变化。
　　
　　这已经不是能用能力来说的事情了。即便是有能力，也不可能在这么短的时间里搞定三家规模庞大的卖场。
　　
　　里头的关系得多硬才能让人家说：你过来吧，我们好好谈谈。
　　
　　杨瑞这是给他们减轻了压力，可对于他们来说，却不是一点儿压力都没有。
　　
　　甚至……比以前还要大一些。
　　
　　原因无他。
　　
　　如果没有这九家卖场抛出的橄榄枝，在业务上如果他们开展不利，那还有情可原，市场就是这样，非战之罪不是？
　　
　　可如今老板都把路铺到你脚下了，你要是做不出点成绩来，又该如何交代？
　　
　　对他们而言，这九家卖场他们不仅要做进去，还要做到最好，做成标杆！
　　
　　如此，压力能不大么？
　　
　　激动之余，冷静却是必不可少的。
　　
　　而且，杨瑞接下来的话，让他们不得不更加冷静了。
　　
　　“九家卖场的相关联系人信息，回头我会发给你们，但是，进场费用的多寡，卖场支撑力度的大小，甚至联系人的公关等等一切相关事宜，我都不设上限，也全权放给你们去做，但是，最后能做成什么样，为什么会这那个样，我需要一个说法。”
　　
　　原本议论纷纷的会议室顿时安静下来了。
　　
　　“不设上限！”
　　
　　这个词看起来很美好，是真的很美好。
　　
　　这意味着他们不用考虑成本地去公关，去做任何对业务开展有利的事情。
　　
　　可是，事情真的是这样吗？
　　
　　并不是啊！
　　
　　不设上限，同时也意味着不设下限！
　　
　　业务部不是只有一个团队，而是两个！
　　
　　同样的一件事，你在做，别人也在做，你做成什么样跟别人就一定一样吗？
　　
　　如果九个卖场分给两个团队，进场费一个是每月2000，一个是2500。
　　
　　差距仅仅就是500块钱吗？
　　
　　哪怕要2500的那家可以提供更好的对机器的维护和支撑，可落在老板的眼睛里又会是一种什么状况？
　　
　　你能力不行啊！为什么人家2000块一个月能谈下来，你非要2500？
　　
　　人家请一顿饭就能谈妥的业务，你还要搭上两次大保健？
　　
　　

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