第455节 工会，深渊（上） (第2/2页)

“现在虽然是Ｓ星公司直接将股票买给了吴氏家族，我们还是很难保证他们会不会突然举行罢工。”
　　
　　“罢工啊！难道吴氏家族按照以往Ｓ星公司处置其他收购企业的方法来对他们进行合理安置就不行吗？”没遇过罢工事情，易柳脸上现出一丝无奈道。
　　
　　摊了摊双手，宋昌浩说道：“这与吴氏家族如何待遇他们无关，纯粹就是一种民族观念的问题。每当外国企业来韩国收购企业时，总会遇上一、两次罢工，现在只是说这种罢工行动什么时候爆发，以及对公司影响有多大了。”
　　
　　“这样我们不是全无办法了？”
　　
　　抱怨了一句，吴英略带憎恼地望向易柳道：“易柳，你有什么想法。”
　　
　　吴英当然不是对易柳感到不满，而是对寻求易柳的意见感到不满。毕竟吴英也是一个家族继承人，不希望事事都要找易柳询问。可面对这种民族观念问题，并不是普通经营方法所能解决，甚至不是谈判所能解决的尖锐矛盾。
　　
　　想了想，易柳咧嘴轻笑道：“要不我们发个公开声明，任何在罢工期间遭遇的人身损伤都不计入工伤范围，公司也不负责赔偿。”
　　
　　身体没来由的一颤，宋昌浩等人都满脸难看地望向了易柳。
　　
　　虽然按照惯例，工人在罢工期间，非由公司引起的损伤一般都不会计入工伤范畴。但这话如果是由易柳嘴中说出来，而且还以公告形式向ＳＧＶ公司员工宣布，那就很难说明究竟代表什么了。
　　
　　而且易柳的笑容也证明了这点，好像他同样有些不自信，同样有些期待。
　　
　　摇摇头，吴英却不想支持易柳的胡来之举，望向宋昌浩说道：“要想经营好ＳＧＶ公司，工会的事情就绝不能这样瞎闹。宋昌浩董事长，待会你先带我们去见一下工会负责人。”
　　
　　“……另外，你们也尽快帮我们安排与海外债券团见个面，事情越快有个结果越好。”
　　
　　借着易柳在身边的机会，如果吴英能解决好工会和海外债券团的问题，宋昌浩绝对有信心将ＳＧＶ公司搞好。
　　
　　毕竟里面还有一个做与不做，与怎样做的问题。
　　
　　以前在ＳＧＶ公司，宋昌浩几人都只是为了养老而已，做不做都没有关系，自然对一些事情也是睁一只眼、闭一只眼。可现在他们重新效忠了吴英，那就一定要做出些成绩来。
　　
　　想了想，宋昌浩说道：“吴英小姐，不仅工会的人你要见一下面，还有ＳＧＶ公司的几个关键部门和关键人你们最好也能见个面。”
　　
　　“我知道了，这些都由你来安排吧！”
　　
　　同样是经营企业的好手，吴英自然清楚每个企业中都有些能够影响企业存在，甚至是拖累企业经营发展的人。或许宋昌浩他们以前都属于拖累企业经营发展的人，但在他们誓言效忠自己后，吴英自然得将注意力放在其他人身上。
　　
　　抓紧每一分钟时间来利用易柳的剩余价值，这就是吴英现在要做的事。