第126章 公司会议 (第2/2页)

审计监督部经理，史为，男，三十三岁，看上去很年轻，有点脸嫩。
　　
　　项目投资部经理，豫章，男，三十六岁。
　　
　　人力资源部经理是陈义军。
　　
　　财务融资部经理，孔秋丽，女，四十二岁，资历不错，李帆看过她的资料，曾经在两家比较大型的会计公司担任过部门经理，是王建宏重点挖掘的人才之一。
　　
　　最后是办公室经理，熊晓纪，男，三十五岁，比较正派的一个形象，七分头，说话中气十足。
　　
　　目前来说，公司整体是男性较多，女性较少，二十七人中，只有八个女性。
　　
　　在部门管理配置上，因为人数不多，所以暂时是一正一副的配置。
　　
　　一个经理，一个副经理。
　　
　　即使是目前人数较少的项目投资部和财务融资部也依然是这样的配置。
　　
　　认识之后，李帆说道：“我就说个事情，根据公司接下来的发展要求，需要进行一轮新的人事招聘，这点人事部会经过商议，给出具体的分配名额，总之任务重的优先，暂时任务少的就后面分配，接下来的时间公司会不间断的进行招聘，以缓解人员不足的情况”。
　　
　　“我刚到公司，很多地方还不是很清楚，所以暂时不说太多，今天就先这样，如果有什么需要的，不管是人事还是资源上，可以来找我，也欢迎大家和我联络感情”。
　　
　　最后李帆问办公室经理熊晓纪，“熊经理，公司还有预留的办公室吗？”
　　
　　熊晓纪点点头，“有的，李总”。
　　
　　李帆：“给王经理准备一个环境好点的，尽快吧”。
　　
　　熊晓纪答道：“好的，我下去就安排”。
　　
　　会议很简单，李帆也就说了几句话，认识了一下几个负责人，然后就这么结束了。
　　
　　所有人都陆续的离开了会议室。
　　
　　对于这些职员来说，谁做老总跟他们没有太大的关系，他们只是最底层的员工而已，只要公司能发展下去，他们能够每月领到工资就满足了。
　　
　　当然，公司发展好了，他们工资高了，这就是皆大欢喜的事情了。
　　
　　李帆在陈义军和王建宏的陪同下回了办公室。
　　
　　接下来的时间，李帆开始看起了公司的规章制度，还有一些人员培训以及日常安排的记录。
　　
　　有些疑惑的地方，李帆会指出来让两人给他解释一下。
　　
　　如果他觉得不好的，将会提出来，让他们重新修改。
　　
　　很快就到了中午时间，李帆笑道：“走吧，今天我请客，请两位经理吃饭”。
　　
　　三人来到外面，在陈义军的推荐下，他们去了一家名叫火暴的特色餐馆。
　　
　　看名字李帆第一眼以为是一个爆字，仔细一看才是分开的。
　　
　　陈义军笑着解释道：“这家店擅长各种爆炒，其中的辣子鸡和红烧兔肉非常出名”。
　　
　　店里面人山人海，十几张桌子早就已经坐满了，还有人在排队。
　　
　　陈义军走过去和老板说了几句，看上去挺熟。
　　
　　然后老板就带着几人进了后面一个房间。
　　
　　陈义军轻车熟路，点了三个特色菜，又点了一个扣肉，一个莴笋，一个番茄汤。
　　
　　等到老板出去，李帆才笑着问道：“看来陈经理对这里挺熟”。
　　
　　陈义军嘿嘿一笑，“我常来，老板跟我很熟，这家店有两个房间，外面的人是没有的，只有熟人才行”。
　　
　　其实李帆不知道的是，为了不让李帆等，他悄悄表示多给老板一百块钱，然后老板才带他们进来的。
　　
　　钱是一回事，熟人也是真的，不过有了钱当然更好办事一些。