第二百七十三章 党政分工 (第1/2页)

朱德掷地有声的质问狠狠砸在了在座每个人的心头，新四军的问题看似是个孤立事件，却暴露出深受苏军影响的红军建设中的弊端，强调阶级、强调历史，怀疑同志、政治大于军事、政治干扰军事，军事干部处于从属地位，畏手畏脚、顾虑重重。)
　　
　　朱德作为**军队的总司令一直受到这些弊端的困扰，他虽然明白这个措施很好地限制了军阀的产生，坚持了党对军队的绝对领导，但31年以后大批苏联归国、不懂军事、缺乏作战经验、过分强调精神力量的政治干部进入红军带来的是灾难性的后果。
　　
　　年轻气盛、胆大敢为的陈海松在东北抗联、新四军里指挥体系的整顿他很赞同，继续说：“部队是要打胜仗的，可打仗的指挥员在新四军里失去信任、完全被架空、丧失了指挥权，抗议无效只好离开，被劝回又被批判为意志不坚定、缺乏组织观念，双方矛盾更深。
　　
　　我不禁要问请人家来真的是当摆设的吗？军队的无产阶级性质除了艰苦奋斗还是艰苦奋斗、甚至于比军队的团结、生存和胜利还要重要吗？无产阶级军队就不能容忍不同阶级的革命者吗？同级政治指挥员有权剥夺军事指挥员的指挥权吗？
　　
　　所以我说责任主要在项英，陈海松去了以后针对两人的矛盾进行了调节和明确的分工，提出党领导的军队首要任务是形成鲜明的作战风格和强大的战斗力。在抗日战场上建功立业发展壮大。党政领导要把精力用到部队的生存发展、根据地的巩固、对日作战上去。
　　
　　他认为无产阶级军队不同于军阀部队的地方就是通过细致的思想政治工作培养出有理想有追求有责任感的指战员。政治委员制度是一大创举，是实现这一目标的组织保证。政委的存在不是削弱军事首长的权威和作用，反而是军事计划顺利实施的重要保障。陈海松外出时战区基本交给两人负责，双方各负其责有事沟通协调，相处的很融洽。
　　
　　至于你刚才提到的留苏干部问题确实做了较大调整，这是战区司令的职权，如果这些人能适应工作需要我相信他会重用提拔的，如果他们实际能力一般、缺乏创新和艰苦奋斗精神、缺乏深入基层、团结共事的态度，陈海松的性格是决不会使用的，调整到地方部队和根据地或许可以让他们更进一步地了解现实、体察民情、转变思想，并不是一件坏事。
　　
　　我承认陈海松喜欢先斩后奏，用你刚才的话说就是自以为是。我从何应钦那里也得到过相同的抱怨，嫌我们作战不报计划、兵力装备数据不实，大家想想我们有必要报吗？
　　
　　陈海松不向我们及时上报肯定不是要隐瞒什么，这一点我是充分信任的，他作战夺取的根据地最后全都交给了中央。由中央委派人员接手管理，他似乎更习惯于充当一只潜伏的猛虎。静静观察战场的胜机然后猛扑上去拿下猎物，交给我们后继续去寻找新的猎物。
　　
　　我想他的神秘举动是出于两点考虑一是他战略眼光深邃，战机瞬间即逝，他又很善于把握战机不需要调动较大兵力，觉得不必要请示。另一点就是他作战计划过于大胆、有些匪夷所思，担心我们不理解不支持甚至会加以阻拦，延误计划的实施，因此才提前不打招呼。
　　
　　比如进入晋绥、进入东北、进入华南、海南、建立特种兵、空军、坦克兵、工业基地、军工研究院、合成化的第三师这些都是我们从没想过的，因为我们习惯了钻山沟、游击战，总觉得自己的力量太单薄、敌人很强大，思想上难免保守，战略上以守为主。
　　
　　他身处前线看到了胜机想到了胜利却担心我们疑虑重重，手里又有可以执行任务的特种部队就果断出手了。胜利者是不该受到指责的，所谓将在外不由帅，作为独当一面的将领临机处变、合理布局、拓展我党我军生存空间、增强我军实力、占据战略要点是值得鼓励的。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）