第十八章：良性竞争循环 (第1/2页)

“阶梯式竞争业务计划？是什么啊？”杜清宇看着身边很多资深的投资顾问都安静了下来，也不再争吵了而是露出了思索的神色，这才忍不住问了起来。
　　
　　杜清宇是二部的投资培训生与王铭他们那种自生自灭不同，二部是王源海最得力的部门而且人数众多，这次挑选的两个投资培训生也都是学历与资历最好的两个人，其中的杜清宇最为优秀人际关系搞的也不错很是讨人喜欢，二部部长对他也是青睐有加，特意挑了二部最资深的投资顾问老范来带杜清宇。
　　
　　老范看了看一脸茫然的杜清宇微笑的道：“小杜啊！不知道也不怪你，这个阶梯式竞争业务计划是前几年，公司一个投资部门的部长提出来的，当时也在主管会议上讨论过，部长们也曾私下里争取过很多人的意见，所以一些老员工对于这个计划都比较了解。”
　　
　　“哦，是这样啊?那为什么当初没有执行这份计划呢？”杜清宇不明白，为什么已经经过了主管会议讨论，又争取过员工意见的一份计划会被搁置了呢？
　　
　　“也许是时间不对吧！”老范感叹道。
　　
　　其实所有和老范一样的资深投资顾问都知道，当时提出的这份阶梯式竞争业务计划对于公司的每个员工来说既有动力又有利益，是一个不错的改进计划只是当时董事长并不重视私募的业务分配，而柳庆森更注重用业务来实现对于私募的控制，所以老范才会感叹是时间不对。
　　
　　老范看着站在不远处提出计划的年轻人“他也是和你们一起新进来的培训生吧？”
　　
　　杜清宇扫了一眼鄙夷的道：“嗯，是。”
　　
　　杜清宇不愿意多说一个字来评价，仿佛那个人和他一期进入公司是对他的侮辱一般。
　　
　　不过老范倒是没有注意到杜清宇的情绪，欣赏的道：“嗯，不错。年纪轻轻的就能审时度势在关键时刻有胆魄提出关键计划。恩，是个可造之材、是个搞投资的料，这一下弄不好这个难题还真就让他给解决了。”
　　
　　听到老范对那个人的夸奖，杜清宇眼中闪过一丝鄙夷和妒恨，为什么这么好的机会不是他杜清宇站在那里，为什么偏偏是那个三流大学的垃圾，嫉妒的火焰在杜清宇的胸中渐渐的燃烧了起来。
　　
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　　没错，这个站出来提出计划的不是别人，就是王铭。
　　
　　其实王铭最开始就觉得这次会议是顾天明和顾晓梦、姜宏伟等人设的局，只是不知道顾晓梦如此厉害，竟然收服了整个投资五部，让原本打算舍身搅局的王铭没有了用武之地。
　　
　　在叹服于顾天明的手段之于，慢慢的这个局的弊端也显现了出来，那就是准备的时间还是过于仓促了，对于争夺业务的提案过于简单。
　　
　　姜宏伟的提案根本没有时间细节化存在着很多漏洞，还有就是他们太过轻视柳庆森这个经营私募多年的对手了，被人很快的拖入了对峙的局面。
　　
　　原本王铭对于这样的局面也没有什么办法，毕竟一个职场菜鸟是不可能马上拿出一套完整的业务分配方案的而且还必须是对于处于弱势有利的方案，所以也就只能眼睁睁看着这样的对峙局面继续下去。
　　
　　就在王铭也替台上几位着急的时候，突然王铭头脑里的系统再一次闪出了一个文档的名称《阶梯式竞争业务计划》，这份计划是王铭看过那些浩如烟海的文件之一，原本王铭并未在意只是为了实验头脑的存储量而胡乱塞了进去。
　　
　　但是当王铭也在为了当前的局面而着急，在头脑中不断的回想业务、计划、分配等关键词语希望能够想到一些以前在学校的时候学到的东西，看看是否能有些帮助。
　　
　　就在王铭回想的同时，王铭头脑中的系统也自然而然的按照王铭的想法收索了头脑中现有的存储文件，而《阶梯式竞争业务计划》就算系统匹配的最为合理的结果，被推送给了王铭。
　　
　　当王铭在头脑中回想这份文件的时候，这份文件就像激活了一般全部展现在了王铭的意识里。
　　
　　《阶梯式竞争业务计划》是前五部的部长提出的改善业务分配的计划，计划提出的宗旨就是合理分配业务量，在各个部门之间形成竞争机制，可以更好的利用人力能力的优势能者多劳多得，力有不及者少劳少得使其进入一个良性循环。
　　
　　其实这个方案说起来也很简单就是竞争，首先业务部需要把每个月可以运行的业务资源分割成为六份，但是并不是平均分配，而是由多到少以阶梯形进行分配。
　　
　　第一层当然是资金量最多的之后的每一层都要比上一层缩减百分之二十，逐层递减形成一个阶梯一样的模型，这样每个月投资回报比最好的部门将获得业务资源最好的一层，就这样每个月进行一个排序以提高各个部门的竞争性。
　　
　　值得注意的是在这份计划里，对于排名是按照投资回报的比率来进行排名的，而并非是单单是按照资金盈利率来进行排名，这样就更加公平也会促进其它部门进行竞争，即使你没有拿到大量的资金项目，只要你提高自身的投资回报比就有机会赢得第一。
　　
　　

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