6、提成绩效和八小时工作制 (第2/2页)

工人听到了这个方案，立马高呼：“老板万岁，小少爷万岁！”
　　
　　这个公子标准十分高了，因为一个工人每天都能够生产几十颗药丸。即使去掉了十颗，至少还有三十颗药丸，这还是新手的。如果等熟练了，那恐怕上百颗都不是彻底不可能的。如果到了那个时候，自己每天的工资都能够有五六美金，甚至是十几美金了。
　　
　　五六美金意味着什么？甚至不少小公司的高层管理人员，大公司的中层管理人员都也不过如此啊！现在自己也能够获得？这个真是太幸福了。
　　
　　那些负责销售的员工听到了这个消息，有些失望。因为这个绩效是给那些生产工人的，不是给他们这些销售的。那些销售人员都恨不得加入生产工人队伍里面，这样才能够获得高薪啊！
　　
　　“接着，那些负责销售的人人员也不用太过失望，我这里还有一个提成方案。销售人员每次销售出一颗蓝色小药丸，我们也可以提供五美分的奖励，这个叫做提成。”
　　
　　这下，销售人员也蹦了起来，那叫一个欢乐。如果有了这份工资的标准，那恐怕他们将会成了全国工资最高的工人，不亚于很多企业的高管了。
　　
　　“刘，你为什么要这样？这样我们的成本就会无缘无故增加很多啊！”威廉小声说道。
　　
　　“爹地，你不能只看成本啊！虽然原来每颗药的成本只有十美分，可是他们的生产效率很低，生产再多他们也都不会提高工资。可是，我们如果把生产效率和他们的工资结合在一起，那他们恐怕就会爆发出惊人额生产热情。你看着吧，今天如果他们的效率不提高几倍，那才是怪事呢！”刘家照说道。
　　
　　结果，刚刚宣布完了消息之后，那些工人纷纷热情高涨的开始工作了。很多工人一边工作一边数着自己今天能够赚多少钱，能够有多少收入了。
　　
　　威廉看到了这个情况，也是一阵心惊肉跳，他没有想到在金钱额**下，工人爆发出来的激情会如此强烈。按照这个发展速度，恐怕工人的生产效率提高了至少三四倍，有些甚至提高了五六倍了。
　　
　　“老板，我拉来了很多订单，提成不要忘了给我啊！”“对啊！老板，我也拉来了订单，也不要忘了我的提成。”……
　　
　　负责销售的任销售人员马上就拉来了无数订单，让威廉看得都是心都跳到了嗓子眼了。威廉还是第一次看到这么热情工作的工人和销售人员，一些金钱就能够让工人爆发出很多的力量，连他这个资本家都有些震惊了。
　　
　　“刘，你说我们之前是不是做错了？我让工人工作十几个小时，然后只给他们很少的工资。本来我是为了节省成本，可是现在看来我是错了。虽然你的方法需要让出一些利益，可工人的工作热情高了无数倍，完全可以从别的地方赚回来。这个就叫做……”威廉想要找出一个说法，可是却一时没有词句。
　　
　　“堤内损失堤外补！”刘家照补充道。
　　
　　“对！这个词用的不错，是中国人的智慧啊！看来，中国人是非常优秀的，居然能够相处这种绩效和提成。看来，五千年的文明果然不是乱说的啊！”威廉也感叹道。
　　
　　刘家照也暗暗好笑，其实提成制度虽然起源于中国发明的顶身股制度，可是真正把提成制度发扬光大的却是外国西方人。现在刘家照把这个提成首先用到了西方人身上，反而成了中国人发明的提成和绩效制度了。
　　
　　“工人们，你们也应该休息了，今天工作够了八个小时，马上都给我休息。今后，我们威廉制药厂全部实行八小时工作制度。”刘家照再次喊道，不过这次威廉却不在阻止刘家照了，因为刘家照已经获得了威廉的信任。
　　
　　“老板，小少爷，我们要加班！”“我们要赚钱！”“我们要加班！”……
　　
　　威廉无语，平常自己让那些工人加班，一个个都好像死了老娘一样，现在居然给他们放假，他们反而要加班了。
　　
　　“这个儿子，我没有白认！上帝真是保佑我啊！”威廉难得的说了这么一句。
　　
　　刘家照无语，现在自己做的事情在这个老爹眼里都成了上帝的功劳了。