16.杜利奥定律：热忱是成功的翅膀 (第2/2页)

著名人寿保险推销员法兰克·派特也是一个有着热忱心态的人，在他离开职业棒球队后，月薪从175美元减为25美元，薪水的变动严重影响到了他练习和比赛的热忱，但是他告诫自己努力尝试着保持热情，大约10天之后，一位名叫丁尼·密思的老队员就把他介绍到新凡去。去新凡后的第一天，他告诉自己一定要才成为那里态度最热忱的人，并且他努力地去实现自己的这个目标。
　　
　　我一上场，就好像全身带电一样。我强力地击出高球，使接球的人双手都麻木了。记得有一次，我以强烈的气势冲入三垒，那位三垒手吓呆了，球漏接了，我就盗垒成功了。当时气温高达华氏100度，我在球场上奔来跑去，极有可能中暑而倒下去。
　　
　　这种热忱也给他带来了很大的好处，他的球技开始变得“出乎意料地好”。同时，其他队员受到他的这种热忱心态的影响，也变得越来越优秀，以致整个球队的战斗力也有了很大的提高。
　　
　　后来由于手臂受伤，派特放弃了心爱的棒球，到菲特列人寿保险公司做保险推销员，对于自己的成功，他深有体会地说：“我从事推销30年了，见到过许多人，由于对工作抱持的热情的态度，他们的收效成倍地增加，我也见过另一些人，由于缺乏热情而走投无路。我深信热情的态度是成功推销的最重要因素。”
　　
　　对于一个人来说，没有钱并不是一件可怕的事情，真正可怕的是失去了对生活对工作的热忱，这样的人无法从生活和工作的过程中体会到乐趣，他们的每一天都是在进行着令人乏味的重复，而这种重复又进一步加深了他们的乏味。有资料表明，世界上有85%人并不喜欢自己的工作，他们仅仅是为了穿衣吃饭、养家糊口，又没有选择新工作的机会，因此他们的每一天都是在应付的心态中度过。但是有着热忱心态的人绝不允许自己如此的得过且过，他们会用自己的热情去努力改变现状，让自己的工作和生活重新充满乐趣。
　　
　　“一个在工作中找到意义与快乐的投资家，一个出于正确动机的商人，绝对要比一个心不在焉的和尚，高尚和有意义得多。”
　　
　　——哈佛幸福课教授本·沙哈尔
　　
　　第四十九课：怎样培养热忱的魅力
　　
　　（1）言谈举止充满热情。
　　
　　跟某个人握手时，要紧紧地握住对方的手高声说：“我很荣幸能认识你。”或“我很高兴再见到你。”微笑也要活泼一点，最好是眼睛和嘴巴一起笑。
　　
　　（2）传播好消息
　　
　　当你得知一个好消息后，就热心的将它告诉给每一个你认识的人，对他们说：“我有一个好消息。”相信这时所有的人都会停下手中的工作来听你说话。好消息除了引人注意以外，还可以引起别人的好感，你的热情也会传染到其他人，引起大家的热心与干劲，甚至帮助消化，使你胃口大开。所以，记得每天回家时尽量把好消息带给家人共享。和同事聊天时，尽量讨论有趣的事情，同时把不愉快的事情抛在脑后。
　　
　　（3）深入了解你所从事的工作。
　　
　　深入了解你的工作，研究它、学习它，尽量搜集有关它的资料。这样做下去就会不知不觉地使你变得更为热忱。对此，卡耐基说过这样一段话：“例如，我以前对于崇拜林肯并不热忱，直到我写了一本有关林肯的书以后才改变，现在我非常热忱地崇拜他。华盛顿可能是和林肯一样伟大的人物，但是我对他并不如我对林肯那样崇拜，因为有关华盛顿的事我知道得并不太多。对于任何事物，只有在深入了解以后，你才会产生出热情。”