第二十三章：慰问 (第1/2页)

过年的气氛越来越浓，山河城市信用社的外玻璃面也贴上了窗花，贴了红色带福字的腰线，立柱上也包上了金布，看起来是极为的喜庆。
　　
　　叶简明又定了一批对联，窗花和红纸包这些东西组成一个套餐，装在一个红色带福字的袋子里，送给来办业务的新老客户。
　　
　　大家对这个很欢迎，因为现在还没有机构和企业专门送这个，大家要贴春联，还要专门去集市上买，现在可以不花钱，只要办点业务就能拿，钱存哪里不是存呢，存款利息又都一样的。现在大家都是国家基准利率，银行无自主定价权的。所以很多人为了来拿对联而特意来办存折，而且把其他银行的钱取过来存到这里。
　　
　　这在后市根本难以想象，因为哪个银行过年不送点对联，有的人家对联太多都没地方贴，后市基本对客户没什么影响的行为，但在现在很受客户的欢迎，带动了整个业务的发展。
　　
　　但估计也就今年好点，明年估计其他银行也要上了吧，效果就不像今年那么好了。可惜现在开业的还只有两个网点，其他5个网点基建科已经选好地址，等待装修，但是工人也要过年，开始装修估计就要年后了，真正装修好到营业要到5月份了。
　　
　　因为要新增这么多网点，所以叶简明又授意人力部门招了很多人。这些人都在现有的两个分理处实习，以后新进人员一律要从事柜员三个月，才能转岗转到客户经理岗。上次是特殊情况，其实三个月时间也是偏短的。正规的话是实习半年，正式定柜员岗，工作两年后可以申请转岗到客户经理，再按绩效和工作能力看情况提升，做过这两样，对基层网点工作就基本上已经全部了解了。
　　
　　其中优秀又有管理能力的人就可以提拔为分理处主任什么的，这样人才的晋升空间和管理培训，知识学习就全部结合起来了。
　　
　　因为人员的充足，叶简明决定今年过年山河城市信用社网点都不关门，员工轮流休息，这么多员工，也就是一人在过年的时候要轮流上一天班。
　　
　　人家休息，你开门，双方就互相衬托，大家互相比较就发现我们比其他银行要好，过年了也不休息，依然为大家服务，特别是那些过年还在做生意的人，特别有金融需求。
　　
　　唯一的不好就是自己的员工过年的某一天要上班，现在人多，大家只上一天还好，以后回归正常了，每年这么搞，大家都会受不了的。还有一个是现在就两个网点，以后多起来，过年的时候可以适当的安排网点轮休。
　　
　　过年的时候，人流多，很多人有需要一些金融服务，特别是过年的时候走亲访友，难免要打打牌或者麻将，亲戚朋友可能一年就见那么一次，也是难得的休闲机会。
　　
　　

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