3.待人热情人缘好 (第1/2页)

拥有良好的人际沟通和亲和力是每个人梦寐以求的，因为良好的人际关系和亲和力会给你带来种种好处，比如使你获得更多的友情，感受到人与人之间的关爱与温暖，使你获得更多的人际资源，让你获得意想不到的好前途和好机会等等。
　　
　　一次，有三个人一起玩这样一个游戏：在纸片上写下他们见过的给人印象最好的朋友的名字，还要解释为什么喜欢这个人。
　　
　　这三个人都是英国几家大刊物的通讯记者，他们几乎跑遍了世界的每一个角落，结交过各种肤色的朋友。结果这三个人写的却是同一个人，那就是澳大利亚墨尔本的一位著名律师的名字。
　　
　　其中第一个人这样解释喜欢他的原因：“每次他走进房间。给人的感觉都是容光焕发，好像生活又焕然一新了一般。他热情活泼，乐观开朗，总是非常振奋人心。”
　　
　　第二个人也解释了他的理由：“他不管在什么场合，做什么事情都是尽其所能、全力以赴。他的热情感动着每一个人。”
　　
　　第三个人说：“他对一切事情都尽心尽力。所付出的热情无人能比。”
　　
　　他们的判断没错，被选的这位律师正是以他的热情闻名于世的。
　　
　　无独有偶，1946年，美国的心理学家所罗门·阿希也曾做过一个被称为“热情的中心性品质”的心理学史上著名的实验。
　　
　　实验中，所罗门·阿希列出有关人格的七项品质：聪明、熟练、勤奋、热情、实干和谨慎，给一组被试者。同时，他给另一组被试者几乎同样的七项品质，仅仅把“热情”换成了“冷酷”。
　　
　　要求两组被试者对表中的人做一次详细的人格评定，阿希教授让被试者说明，表中的人可能或他们希望这两组具有几乎相同品性的人具有什么样的其他品质。
　　
　　答案很快就出来了，仅仅一个“热情”与“冷酷”的区别，具有“热情”品质的人，受到被试者的衷心喜爱，人们毫不吝啬的将对其使用各种赞美之词。而那个“冷酷”代替了“热情”品质的人，却遭到了被试者的敌意和仇恨，他们把各种恶劣的品质统统都罗列在他的“冷漠”品质之下。
　　
　　上面的两组试验说明了一个共同点，那就是拥有热情心态的人更受大家的欢迎。
　　
　　为什么热情的人如此受欢迎呢？心理学家是这样来分析的：热情其实包含了更多的个人内容，它体现了一个人积极向上的心态，让人们联想到与之相关的其他优良品质和特性，这就是人们常说的“光环效应”。当我们被对方的热情吸引了之后，就会对方还拥有真诚、乐观等其他美好品质，而一个热情、真诚、乐观的人当然会受到人们的欢迎和喜爱。
　　
　　在生活中，我们也可以从自己的感受出发，来说明热情的人为什么受到人们的欢迎。热情的人常常是面带笑容的，这种笑容不仅能够向周围的人传达快乐，还能够感染周围人的情绪，带给别人美妙的心境。
　　
　　热情的人不仅能够给别人带来快乐，也会给自己带来好运，因为热情的人总是能够得到更多的帮助。英国首相托尼·布莱尔的最大一个特点就是热情，他连他走路的姿势都在告诉人们：这个人有旺盛的精力。布莱尔的演讲热情洋溢，并且双手不断挥动，充满热情，所以即使他的政治观点越来越不被认同，但是很多人还是会因为他所表现出来的热情而喜欢他。
　　
　　热情是人际交往中不可或缺的心态，但是，有些人天生安静沉默，这是否意味着他们的人际关系注定会一团糟呢？其实，任何人都会有热情，所不同的在于，有些人的热情持续时间比较短，只能够在短暂的时间里对特定的人和事表现出热情，所以他们给人的感觉往往是缺乏热情；而有些人的热情持续的时间则比较长，并且是对任何东西都能够表现出热情，这样的人给人的印象就是充满热情的。要将前者转化为后者，最重要的就是坚持，坚持以热情的心态对待所有的人，天长日久，热情就会变成一种习惯。
　　
　　

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