9.赞美让你更受欢迎 (第2/2页)

运用赞美的力量，主动真诚地发现别人的优点，并且给予恰当的赞美，这样你会发现你比以前要受欢迎多了。因为，真诚的赞美会让别人的潜力得到更好的发挥。
　　
　　洛克菲勒曾经说过：“要想充分发挥员工的才能，方法是赞美和鼓励。一个成功的领导者，应当学会如何真诚地去赞许人，诱导他们去工作。我总是深恶挑人的错，而从不吝惜说他人的好处。事实也证明，企业的任何一项成就，都是在被嘉奖的气氛下取得的。”
　　
　　被赞美的人常常因受到鼓舞而对自己充满信心，所以每个人都希望能够得到别人的赞美，但是，是否有人听过下面这个故事：一个小男孩非常淘气，所以常因做错事而受到妈妈的批评。在又一次被妈妈批评后，他跑出家门，来到一个山腰对着谷底大喊：“我恨你！我恨你！我恨你！”山谷传来回应：“我恨你！我恨你！我恨你！”
　　
　　小男孩被回声吓了一大跳，他跑回家去告诉他妈妈说，在山谷里有个可恶的小男孩说他恨我。妈妈就把他带回山腰，让他试着喊：“我爱你！我爱你！”男孩按照妈妈说的去做，这时，山谷了传来的声音变成了：“我爱你！我爱你！”
　　
　　懂得奉献的人必然会收获，而懂得赞美他人的人，也会得到来自他人的赞美。因此，在生活中，我们应该用鼓励来代替批评，用赞美来开发人们的潜力。以一种赞美的心态对待身边的人，你就能够创造一种和谐的气氛，有利于团结他人和事业成功。
　　
　　人性最深刻的原则就是希望别人的对自己加以赏识。
　　
　　——哈佛心理学、哲学教授威廉·詹姆斯
　　
　　第三十二课：如何赞美别人
　　
　　（1）赞美对方的特别之处。
　　
　　比如对某位女士说：“你的皮肤真好！”或“你长得真漂亮！”，如果对方长得像某位名人，也可以直言不讳的告诉他“你长得真像那个叫某某的电影明星”。
　　
　　（2）赞美对方过去的成就。
　　
　　比如当你见到一位名人时，可以这样赞美：“哇！你就是人们经常说到的某某吗？”，如果对方是一位有名的画家，则可以这样说：“我早就听说过您的大名了，您的画我非常欣赏。”
　　
　　（3）赞美对方身上的附属物。
　　
　　比如对方身上所佩戴的饰品，或手表手机等，赞美这些就说明你认为对方有品味，是一种委婉但是有效的赞美方式。